Accès Retraite est un cabinet indépendant de conseil en retraite, installé à Tours et né du cabinet de conseil patrimonial Adæquatio, qui accompagne ses clients depuis 2005. Nous vérifions vos droits, corrigeons vos relevés, chiffrons vos options de départ et prenons en charge la liquidation de vos pensions. Rendez-vous au cabinet à Tours et Paris, ou accompagnement par téléphone pour les dossiers qui s’y prêtent.
L’âge de départ, le montant des pensions, le rachat de trimestres, le cumul emploi-retraite, les erreurs sur les relevés et la façon de les corriger, les minorations à éviter : autant de sujets passionnants, surtout une fois réglés. Notre métier consiste à les régler pour vous, chiffres à l’appui, puis à vous laisser choisir. Pendant ce temps, vous préparez votre pot de départ.
Ce que nous ne sommes pas : l’Assurance retraite, la caisse publique qui verse les pensions. Elle calcule vos droits à partir des données qu’elle détient. Nous, nous vérifions ces données contre vos justificatifs, nous engageons les corrections et nous chiffrons ce que chaque option vous rapporte ou vous coûte. Les deux démarches se complètent ; seule la seconde est notre travail.
Salariés du privé et cadres supérieurs dont la perte de revenus à la retraite se compte en dizaines de pourcents. Professions libérales, avocats, médecins, experts-comptables, aux caisses multiples et aux règles propres. Artisans, commerçants, dirigeants et micro-entrepreneurs. Carrières hachées, polypensionnés, années passées à l’étranger. Le point commun : des droits difficiles à lire, et beaucoup à perdre en les liquidant tels quels.
Nos cas pratiques montrent ce que ce travail change, dossier par dossier.
En 2023, 781 000 personnes ont liquidé pour la première fois un droit direct à la retraite. Parmi les 17,2 millions de retraités de droit direct, un sur quatre est polypensionné, c’est-à-dire qu’il perçoit des pensions de plusieurs régimes, avec autant de relevés, de règles et de risques d’erreur.
L’écart entre les revenus d’activité de fin de carrière et la somme des pensions perçues est significatif, et il s’accroît avec le niveau de rémunération : au-delà des plafonds de cotisation, chaque euro de salaire supplémentaire produit moins de droits. Le Conseil d’orientation des retraites chiffre le taux de remplacement d’un cadre à carrière ascendante à 50 % environ : la moitié du dernier salaire. C’est une réalité à anticiper, et les relevés de situation eux-mêmes comportent souvent des anomalies qui l’aggravent sans que l’assuré s’en aperçoive.
Les moyennes masquent des écarts importants. En 2023, la pension de droit direct des femmes résidant en France est inférieure de 38 % à celle des hommes, contre 50 % en 2004. L’écart se réduit, mais il reste creusé par les carrières incomplètes et les temps partiels, qui pèsent d’autant plus lourd que la carrière n’a pas été vérifiée.