Vous avez travaillé à l’étranger : quel est l’impact sur votre retraite ? 

Une carrière à l’international est souvent synonyme d’enrichissement personnel et professionnel. Mais qu’en est-il de vos droits à la retraite ? Sont-ils pris en compte ?

💡 La réponse dépend de plusieurs facteurs : votre statut (détaché ou expatrié), les pays concernés et l’existence d’accords bilatéraux. On fait le point pour vous aider à mieux comprendre l’impact de vos périodes travaillées à l’étranger. 

Détaché ou expatrié : ce que ça change

Avant toute chose, il est essentiel de distinguer les statuts de détaché et d’expatrié, car ils déterminent vos droits à la retraite.

⚠️ Une confusion pourrait entraîner des erreurs dans vos calculs

Ce qu’il faut retenir :

👉🏻 Détaché : vous continuez de cotiser en France. Vos droits à la retraite française ne sont donc pas impactés.
👉🏻 Expatrié : vos droits dépendront des règles du pays d’accueil.

Travail dans l’Union Européenne : une coordination efficace

💡 Si vous avez travaillé dans un pays membre de l’Union Européenne, sachez que des règles de coordination européenne permettent une prise en compte de vos périodes de travail.

Comment ça fonctionne ?

Chaque pays dans lequel vous avez cotisé versera une part de votre retraite, calculée selon deux méthodes :

1. La pension nationale : s’appuie uniquement sur les périodes cotisées dans le pays concerné.
2. La pension communautaire : calculée en tenant compte de toutes les périodes travaillées dans l’Union Européenne, proratisée en fonction des droits acquis dans chaque pays.

👉🏻 Le calcul le plus favorable vous sera automatiquement attribué.

Exemple : Patric, né en 1968, a travaillé 4 ans en Italie et 40 ans en France. Avec un salaire annuel moyen de 25 000 €, voici comment sa retraite est calculée :

Pour rappel, calcul de la retraite de base : Salaire annuel moyen x taux x trimestres acquis / trimestres requis

• Pension nationale (France) :
  25000 × 42,5* × 156/172 = 9 884€

(*) : 1,25 % par trimestres manquants -> 172 trimestres demandés – 160 trimestres validés en France

• Pension communautaire :
  25000 × 50% × 172/172 x 160/172 ​= 11 627 €

👉🏻 Résultat : La pension communautaire étant plus avantageuse, Patric percevra ce montant.

Hors Union Européenne : tout dépend des accords bilatéraux

🚨 Lorsque vous avez travaillé dans un pays hors de l’Union Européenne, l’existence d’une convention bilatérale entre la France et ce pays est cruciale.

• Pays ayant signé un accord avec la France

La France a conclu des conventions avec 42 pays :

Il existe 3 types d’accords bilatéraux :

💡 Ces conventions prévoient différents modes de calcul pour prendre en compte vos droits :

1. Accord type 1 : Adoption des périodes : possibilité de choisir entre un calcul totalisé puis proratisé ou un calcul séparé des droits. (Ex. : Mali)
2. Accord type 2 : Calcul séparé des retraites : chaque pays verse sa part de manière indépendante, sans totalisation. (Ex. : États-Unis)
3. Accord type 3 : Comparaison entre les deux méthodes : le calcul le plus favorable entre totalisation/proratisation et calcul séparé est retenu. (Ex. : Canada)

Exemple :

👉🏻 Accord de type 2 (États-Unis)
Nathalie, née en 1966, a travaillé 3 ans aux États-Unis et 40 ans en France.

• Pension française :
  25000 × 50% × 160/172 = 11 628 €

👉🏻 Accord de type 3 (Canada)
Carole, née en 1967, a travaillé 5 ans au Canada et 38 ans en France.

• Calcul national:
  25000 × 37,5% × 152/172 = 8 285 €
• Calcul totalisé/proratisé :
  25000 × 50% ×172/172 x 152/172=11 047 €

👉🏻 Résultat : Elle percevra le montant calculé via la méthode totalisée, plus avantageuse.

• En l’absence d’accord :

⚠️ Si aucun accord n’existe entre la France et le pays concerné, chaque pays calcule vos droits indépendamment, sans coordination.

La solution pour sécuriser votre retraite : la CFE

💡 Si vous travaillez à l’étranger et souhaitez continuer à cotiser pour votre retraite en France, vous pouvez adhérer à la Caisse des Français de l’Étranger (CFE). Cette option vous permet de garantir la continuité de vos droits, même hors de l’Hexagone.

👉🏻 Travailler à l’étranger peut avoir un impact significatif sur vos droits à la retraite. Pour éviter les mauvaises surprises, il est essentiel de bien comprendre votre situation et les règles applicables dans chaque pays.

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